近期，苏丹发生数起中国人被抢、劳资纠纷导致工人权益受到侵害的事件，我处重申不鼓励不具备条件、不了解情况、外派手续不合法的劳务人员来苏务工，并特别提醒注意：
1、来苏打工前一定要了解苏丹情况。苏丹气候炎热、环境恶劣，在达尔富尔地区和南北交界地区还很不安定，安全事件时有发生。因此劳务人员来苏之前一定要详细了解是否适合在苏丹工作以及了解苏丹社会经济环境和安全环境等情况。
2、通过正规、合法途径办理有关外派手续，以免自身权益受到侵害。按照目前国家政策，只有商务部批准的具有对外劳务合作经营资格和境外就业经营资格的公司才允许外派劳务，而目前不少劳务人员听信朋友介绍即来苏务工，根本没有任何合法手续，其权益无法得到保障。
3、来苏前要签订完善合同。不少劳务人员在离境前或抵苏后才签订劳务合同，合同简单粗糙，条款不明，权责不清，发生纠纷就没法按合同处理。另外，务必在合同中写明购买人身保险等条款。
4、妥善保管护照等证件。苏丹除了需要入境签证外，还需要出境签证。因此，提醒我人员抵苏后尽快办理在苏居留手续，如确需苏方办理，在办理完后应立即取回护照，由自己保管。
咨询电话：00249-183-268945转221（佚名）
